U Beogradu je tokom maja meseca promenjen sistem naplate karata za javni gradski prevoz.
Ove izmene utiču i na poslodavce koji su u obavezi da, prema članu 118. stav 1. Zakonu o radu, zaposlenom nadoknade troškove dolaska i odlaska sa posla u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako zaposlenima nisu obezbedili sopstveni prevoz.
Najvažnije izmene tiču se:
- cene karata – nove cene karata za javni prevoz možete pronaći na sajtu ЈКП „Наплата превозне услуге Београд“ (bgnaplata.rs). Poslodavci, koji su do sada svojim zaposlenima isplaćivali 2990 din za prvu, odnosno 3.275 din za drugu zonu, sada će za ove dve zone imati izdatak od 2200 din mesečno. Ova karta pokriva novoformiranu zonu A, a na istom sajtu možete videti koja gradska naselja pokriva svaka od tri nove zone.
Ostaje pitanje u kom iznosu treba refundirati prevoz zaposlenima za maj mesec.
S obzirom da je promena nastupila sredinom maja, a da se pretplatne karte kupuju krajem prethodnog za naredni mesec, smatramo da je opravdano zaposlenima nadoknaditi prevoz za maj po vrednosti mesečnih karata pre promene sistema naplate (po starim cenama).
- načina kupovine – nove karte dominantno se kupuju putem sms poruke. Pravna lica mogu imati problem da prikupe i čuvaju dokaze o uplati mesečne karte ukoliko plaćanje vrše sami zaposleni, putem svog mobilnog telefona.
Alternativno, poslodavci mogu da se registruju na sajtu ЈКП „Наплата превозне услуге Београд“ (bgnaplata.rs) kao pravna lica i da vrše direktnu kupovinu karata od javnog komunalnog preduzeća. Registracija se obavlja na linku Registracija pravnih lica – ЈКП „Наплата превозне услуге Београд“ (bgnaplata.rs) uz dostavljanje popunjene tabele sa podacima zaposlenih i Zahteva za izdavanje isprava i pristanka na obradu podataka o ličnosti. Potvrde o kupljenim kartama za zaposlene biće dostavljene poslodavcima mailom.
Podsećamo poslodavce da, u slučaju da nisu u mogućnosti da organizuju prikupljanje i čuvanje dokaza o kupovini karata, na isplaćene troškove prevoza mogu da obračunaju i plate 10% poreza, ukoliko davno iznet stav Ministrastva finansija o dokumentovanju troškova prevoza tumače na način da je validan dokument za pravdanje isplate račun za kupljenju kartu. Na kartu od 2200 din, trošak poreza je oko 244 din (mesečno, po jednom zaposlenom).
- naplata troškova telekom operatera – prilikom slanja sms poruke radi kupovine vozne karte, zaposlenima će biti naplaćeni troškovi telekom operatera (troškovi slanja sms poruke). Ostaje otvoreno pitanje da li će poslodavci moći da uvećaju naknadu za troškove prevoza za troškove telekom usluga. Ukoliko pratimo strogo slovo Zakona o radu, poslodavac je dužan da nadoknadi prevoz u visini cene prevozne karte, što bi impliciralo da troškovi slanja sms poruka padaju na teret zaposlenih.
Za kraj podsećamo da:
- zaposleni koji rad obavljaju od kuće nemaju pravo na isplatu troškova prevoza
- isplata troškova prevoza iznad cene prevozne karte (plaćanje zaposlenima većeg iznosa od stvarnih troškova prevoza) ima tretman zarade zaposlenog i na taj način treba biti oporezovana.
Postovi molimo Vas ,
kako ste dosli do obracuna porez a na prevoz od 244 dinara na iznos od 2200 dinara
Poštovana,
Brutiranjem sa koeficijentom 1,111111 i primenom poreske stope od 10%.
Svako dobro!
prevoz-(neoporezivi iznos/ br radnih dana u mesecu* br dolazaka u mesecu)=iznos/0.9=iznos ×10%
proverite da li na taj nacin vrse obracun
Osnovica za porez se preračunava koeficijentom 1,111111
Postovanje,
Ako poslodavac odluci da isplacuje dnevnu kartu prema dolasku na posao, umesto mesecne karte, da li i tada naknada ima tretman zarade ili je naknada isplacena u skladu sa zakonom, odnosno u skladu sa cenom prevozne karte u javnom saobracaju? Kada bismo pomnozili dnevnu cenu karte sa 23 radna dana, naknada bi bila veca nego sto je mesecna karta.
Hvala unapred.
Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Po mom mišljenju, Poreska uprava bi u slučaju kontrole cenila sve činjenice od značaja. Ukoliko iza ovakve odluke nema ekonomske logike (poslodavac plaća zaposlenom više nego što bi mogao kroz neku ekonomičniju opciju) smatram da se izlažete poreskom riziku. Ako postoji ekonomska logika, u smislu da i zaposleni kupuju dnevne karte, i da se na taj način obezbeđuje da se zaposlenima ne plaća naknada za dane kada nisu radili, smatram da je rizik manji.
Svako dobro!
Poštovani,
da li i dalje ostaje iznos od 5017,00 da se može podići na ime prevoza zaposlenih
Poštovana,
5017,00 dinara je neoporezivi iznos, ali to ne znači da ga možete isplatiti zaposlenima kojima mesečni troškovi prevoza (mesečna markica u javnom linijskom prevozu) košta manje od 5.017,00 din mesečno. Poslodavac je dužan da nadoknadi troškove samo u iznosu mesečne karte, i plaćanje (paušalnog) većeg iznosa od stvarih troškova prevoza, ne može se tretirati kao nadoknada troškova, već bi više isplaćen iznos imao tretman zarade.
Srdačan pozdrav!
Poštovana Marija, šta ako zaposleni dolaze na posao svojim kolima i u dogovoru sa poslodavcem je isplata u visini najskuplje markice a to je iznos koji je svakako manji nego stvarni troškovi?
Poštovana,
Nemate pravo da zaposlenom isplatite veći iznos od iznosa mesečne markice, a da to ima poreski tretman naknade troškova za dolazak na posao, ako me to pitate. Ako idete na veću refundaciju, razlika preko iznosa mesečne markice je zarada zaposlenog i tako treba da je oporezujete.
Svako dobro!
Poszovani ,
Kako nadoknaditi putne troskove, ukoliko nema javnog prevoza.Zaposleni putuje svojim sutom.Da li moze da se isplati iznos od 5.017.din.i da se prizna kao rashod po tom osnovu.
Hvala.
Poštovana,
Putne troškove možete nadoknaditi po normativnom obračunu potrošnje goriva, na osnovu pređene kilometraže, prosečne potrošnje i cene goriva za automobil koji zaposleni koristi za dolazak na posao.
Svako dobro!
Poštovana Marija,
Da li poslodavac može svim zaposlenima da isplati iznos od 3.300 koliko znosi mesečna karta za Zonu C (A+B)?
Poštovana,
Ukoliko mislite na paušalnu isplatu istog iznosa na ime prevoza svim zaposlenima, bez obzira na to na koju mesečnu kartu oni zaista imaju pravo, to nije dobro rešenje, jer će deo iznosa biti oporeziv kao zarada.
Svako dobro!
Poštovana Marija,
upravo smo zaposlili kolegu koji živi u Novom Sadu. Dok se ne preseli u Beograd koristiće voz BG-NS i obrnuto. Mesečna karta (uključujući i „Soko“) je 12.000 a u varijanti bez voz „Soko“ 5.000. Koji iznos je poslodavac u obavezi da mu isplati, koji može da isplati i koji je poreski tretman na te iznose?
Hvala i svako dobro vam želim
Poštovana Olivera,
Poslodavac može da izabere najpovoljniju opciju za njega (najniže troškove – najjeftiniju kartu) koja omogućava zaposlenom dolazak na posao. Ukoliko zaposleni osim voza, mora da koristi i gradski prevoz u Beogradu, potrebno je da mu nadoknadite i ove troškove. Na primer, iznos vozne karte + mesečnu kartu za zonu A u Beogradu. Ako zbir ove dve karte prelazi mesečni neoporezivi iznos, potrebno je da obračunate porez od 10% na iznos preko neoporezivog.
Svako dobro!
Poštovani,
Želeli bismo da isplatimo zaposlenima iznos preko neoporezivog (još 2.800din) koje bi bilo oporezovano i za to ćemo podnositi i poresku prijavu naravno. Na koji način da svima isplatimo isti iznos s obzirom da nam jedan o zaposlenih ima prebivalište u Inđiji a jedan u Jagodini, ostali su u beogradu, zona A? Da li je doboljno napraviti odluku ili neki interni dokument?
Hvala Vam najlepše, svako dobro!
Poštovani,
Ako zaposleni imaju različite troškove dolaska i odlaska sa posla, nije ispravno da im isplatite iste iznose. Svakom zaposlenom pripada naknada u visini mesečne markice u linijskom prevozu. Ako zaposleni ne stanuju u Inđiji odnosno Jagodini, onda možete da pribavite od njih izjave o tome, i da im isplaćujete stvarne troškove prevoza.
Svako dobro!
Poštovani,poslodavac isplaćuje prevoz zaposlenima od mesta A do mesta B,po ceni mesecne karte u iznosu 3900,00 i na to plati porez 10%,cena karte od tacke A do tacke B je 130,00 din,da li moze da isplati zaposlenom cenu karte 23*130*2-5980,00din i na taj iznos plati porez 10%.Hvala
Sta ako poslodavac neisplacuje prevoz radnicima?
Poštovani,
Zakonom o radu predviđena je novčana kazna od 400.000 do 1.000.000 dinara za prekršaj ako poslodavac sa svojstvom pravnog lica zaposlenom ne isplati naknadu troškova u skladu sa odredbama čl. 118. Novčanom kaznom od 20.000 do 40.000 dinara kazniće se za isti prekršaj odgovorno lice u pravnom licu.
Kazna za isti prekrašaj predviđena za preduzetnike iznosi od 100.000 do 300.000 dinara.
Srdačan pozdrav!