Od 1. januara 2020. godine predviđeno je uvođenje novih olakšica po osnovu zapošljavanja tzv. kvalifikovanih novozaposlenih lica – lica koja tokom cele 2019. godine nisu radila u radnom odnosu niti jedan dan.
Ove izmene uređene su Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak građana i Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, a tiču se:
- oslobođenja obaveza plaćanja poreza na zarade, i
- oslobađanja obaveze plaćanja doprinosa za PIO.
Za razliku od dosadašnjih olakšica, ovaj put poslodavci neće morati da obračunavaju i plaćaju pune poreze i doprinose i zahtevaju povrat, već će u startu obračunavati i plaćati umanjeni porez i doprinose.
Olakšice se primenjuju u periodu od 01.01.2020. godine do 31.12.2022. godine.
Da bi poslodavci mogli da koriste olakšice, potrebno je da u određenom roku zaposle kvalifikovano lica i da njihovim zapošljavanjem povećaju broj zaposlenih u odnosu na 31.12.2019. godine.
Predviđena su dva perioda za zapošljavanje. U okviru ovih perioda poslodavac treba da zaključi sa kvalifikovanim novozaposlenim licem ugovor o radu i da ga prijavi na obavezno socijalno osiguranje. Za drugi period propisani nešto strožiji uslovi.
To su periodi:
- 01.01.2020. godine – 30.04.2020. godine, i
- 01.05.2020. godine – 31.12.2020. godine.
Zapošljavanje kvalifikovanih novozaposlenih radi korišćenja olakšica – I period – 01.01.2020. – 30.04.2020.
Poslodavci koji tokom ovog perioda zaposle lice koje nije imalo zasnovan radni odnos u periodu od 1. januara do 31. decembra 2019. godine, ni jedan dan, na osnovu ugovora o radu, ostvaruju pravo na olakšicu. U ovom slučaju kvalifikovanim novozaposlenim smatraju se oni koji su tokom 2019-te bili:
- nezaposleni,
- svršeni studenti,
- preduzetnici,
- osnivači koji sa privrednim društvom nisu zasnovali radni odnos,
- lica koja su bila angažovana po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, po ugovoru o delu, o dopunskom radu, pravima i obavezama direktora, stručnom osposobljavanju ili usavršavanju – dakle, po bilo kom osnovu, a da je u pitanju rad van radnog odnosa).
Kao što se vidi, na spisku se nalaze i preduzetnici, te se i zapošljavanjem preduzetnika može ostvariti olakšica u ovom prvom periodu.
Ovo je ključan period za ostvarivanje prava na olakšicu za preduzetnke koji ne prodju tzv. test samostalnosti i koji su u datom periodu bili angažovani u vidu faktičkog radnog odnosa.
Da bi poslodavac ostvario olakšicu, potrebno je da u navedenom periodu:
- sa novozaposlenim zaključi ugovor o radu,
- prijavi novozaposlenog na obavezno socijalno osiguranje.
Zakonom nije propisano kako će poslodavac i zaposleni da dokazuju status tokom 2019. godine. Ostaje da zakonodavac ovo pitanje eventualno reši u podzakonskim aktima. Moguća rešenja su da zaposleni ishoduje potvrdu od Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja ili PIO Fonda.
Zapošljavanje kvalifikovanih novozaposlenih radi korišćenja olakšica – II period – 01.05.2020. – 31.12.2020.
Poslodavci koji tokom ovog perioda zaposle lice koje nije imalo zasnovan radni odnos u periodu od 1. januara do 30. aprila 2020. godine, ni jedan dan, niti je bilo preduzetnik, ostvaruju pravo na olakšicu. U ovom slučaju kvalifikovanim novozaposlenim smatraju se oni koji su tokom 2019-te bili:
- nezaposleni,
- svršeni studenti,
- osnivači koji sa privrednim društvom nisu zasnovali radni odnos,
- lica koja su bila angažovana po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, po ugovoru o delu, o dopunskom radu, pravima i obavezama direktora, stručnom osposobljavanju ili usavršavanju – dakle, po bilo kom osnovu, a da je u pitanju rad van radnog odnosa).
Kao što se vidi, na spisku se ne nalaze i preduzetnici, te se zapošljavanjem preduzetnika ne može ostvariti olakšica u ovom periodu, već isključivo u prvom (januar – april 2020. godine).
Da bi poslodavac ostvario olakšicu, potrebno je da u navedenom periodu:
- sa novozaposlenim zaključi ugovor o radu,
- prijavi novozaposlenog na obavezno socijalno osiguranje.
Zakonom nije propisano kako će poslodavac i zaposleni da dokazuju status tokom 2019. godine. Ostaje da zakonodavac ovo pitanje eventualno reši u podzakonskim aktima. Moguća rešenja su da zaposleni ishoduje potvrdu od Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja ili PIO Fonda.
Oslobođenje od poreza i doprinosa
Poslodavci su oslobođeni dažbina na sledeći način:
- Poreza na zaradu 70% u 2020. godini
- Poreza na zaradu 65% u 2021. godini
- Poreza na zaradu 60% u 2022. godini
- PIO doprinosa 100% u 2020. godini
- PIO doprinosa 95% u 2021. godini
- PIO doprinosa 90% u 2022. godini
Ko sve može da ostvari pravo na olakšicu?
Kao što smo već naveli, olakšice su osmišljene za zapošljavanje onih lica koja steknu epitet kvalifikovanih novozaposlenih. Interesantno je da olakšice neće biti rezervisane samo za poslodavce koji prvi zaposle ova lica, već će ona pravo na olakšicu prenostiti, tokom trogodišnjeg perioda važenja olakšica, i na svakog narednog poslodavca.
Prema tome, poslodavci koji9 mogu da ostvare olakšice su:
1. Svaki poslodavac, fizičko ili pravno lice koje u periodu od 1.januara do 31. decembra 2020. godine zaključi ugovor sa kvalifikovanim novozaposlenim licem, na način koji smo prethodno opisali, i koji takvo lice prijavi na obavezno socijalno osiguranje u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja
2. Svaki naredni poslodavac koji zaposli (isto) kvalifikovano novozaposleno lice. Npr: jedan poslodavac početkom 2020. godine zaposli kvalifikovano novozaposleno lice i otpočinje korišćenje olakšica. Nakon nekog perioda, to lice prekida radni odnos i zapošljava se kod novog poslodavca. I naredni poslodavac ima pravo na korišćenje olakšica dokle god je to kvalifikovano novozaposleno lice kod njega u radnom odnosu, a najkasnije do 31. decembra 2022. godine.
Najbolji ste, svaka čast
Planiram da otvorim preduzetnicku radnju fast food,zanima me da li imam pravo na olaksice,imam radnog staza u 2019 6meseci,i da li olaksice vaze i za mene kao preduzetnika ako zaposlim kvalifikovano lice ..hvalaaa
Poštovana,
Preduzetnik, kao poslodavac, može da ostvari olakšice za svoje zaposlene.
Srdačan pozdrav!
Postovana, ispinjavam ove uslove. Gde treba see Javi I za over olaksice I kako ih obracunati? Moze li to knjigovodja da uradi? Unapred hvala
Poštovani,
Olakčice se uključuju u obračun zarade, te ih primenjuje praktično osoba koja obračunava zarade.
Srdačan pozdrav!
Hvala na pravovremenim i korisnim informacijama.
Postovanje
Imam u planu da otvorim ugostiteljsku radnju pa me interesuje dali imam prava na olaksice kao vlasnik. Nisam bio u radnom odnosu tokom cele 2019 god. Redovno se prijavljujem na trziste rada a u pocetku nemam potrebe da nekog uposlim tj sam bih radio.
Poštovani,
Olakšice važe za sve delatnosti, tako da možete da ih koristite, ako ispunite propisane uslove.
Srdačan pozdrav!
Da li postoji ograničenje visine zarade na koji važe olakšice?
Poštovani,
Ograničenje za sada nije propisano. Očekuje se donošenje Pravilnika, pa ostaje da vidimo šta će u njemu biti predviđeno.
Srdačan pozdrav!
Postovana, na dan 31.12.2019 god sam imala jednog zaposlenog. Od januara 2020 god on vise nije zaposlen. Da li ja sticem pravo na olaksicu ako zaloslim jednog radnika sada, jer na taj nacin broj zaposlenih ostataje isti kao i 31.12. 2019. Hvala. Pozdrav
Poštovana,
Nemate pravo jer niste povećai broj zaposlenih u odnosu na 31.12.2019.
Srdačan pozdrav!
Ukoliko zaposlim lice koje 2019 nije radilo ali je išlo u školu ide i sada ali ima 19 godina i završava, imam li pravo na povraćaj.
Poštovani,
Ako ispunite sve propisane uslove, imate pravo na olakšicu za ovo lice, jer nije bilo u radnom odnosu u 2019. godini.
Srdačan pozdrav!
Najlepse hvala,i sve najbolje u Novoj godini!
Dali prestaju da vaze olaksice za lice koji vec koriste do sada to, odnosno do 31.12.2019?
Poštovani,
Olakšice za novozaposlene važe do kraja 2020. godine.
Srdačan pozdrav!
Poštovani, nisam radio više od dve godine i nisam bio prijavljen nu evidenciju NSZ. Mogi li ostvariti status kvalifikovanog novozapislenog?
Poštovani,
Deo uslova je ispunjen, a da bi vaš poslodavac mogao za vas da koristi olakšicu, potrebno je da ispuni još neke uslove, koji su navedeni u tekstu.
Srdačan pozdrav!
Novine kod amortizacije
Možete li mi odgovoriti da li ove olakšice važe sve poslodavce ili samo za novosnovana privredna društva? Mi smo preduzetnička radnja koja obavlja delatnost 30 godina.
Hvala.
Poštovana,
Važe i za postojeće i za novoosnovane poslodavce.
Srdačan pozdrav!
Poštovani, da li pravo na olakšice ima poslodavac ukoliko zaposli lice koje tokom 2019. nije bilo na evidenciji NSZ, a pritom , podrazumeva se da lice nije bilo u radnom odnosu.
Pozdrav!
Da li se novozaposlenim licem smatra i lice koje je bilo prijavljeno kod NSZ, ali je u toku 2019. godine primalo naknadu s obzirom da je izgubilo status osiguranika krajem 2018. godine kao tehnološki višak?
Poštovani,
Prema trenutno objavljenim informacijama, ovo lice može da ostvari pravo na olakšicu.
Srdačan pozdrav!
Postovani,
Da li se pod kvalifikovanim radnikom smarta, I da li je dovoljno to sto u 2019, god nije bio u radnom odnosu???
Do 15.01.2019.g sam bila preduzetnik ali nisam bila u radnom odnosu. Od 16.01.2019.g. sam prijavljena kao nezaposleno lice u NZS i primala naknadu do 2020.g. a prijavljena sam kasnije kod pravnog lica 16.05.2020.g i obračunavala sam zaradu sa olakšicama. Da li je pravno lice imalo pravo na to do kraja 2022.g. Gde mogu da nađem to u zakonu ili pravilniku, službenom glasniku, ili ako je mišljenje ministarstva finansija pod kojim brojem da ga nađem. Molim vas odgovorite mi. Pozdrav
Postovana,ja sam u toku 2019.bila preduzetnik,ako se zaposlim negde do 30.04.2020.da li moram da zatvorim radnju? Hvala unapred,Mira
Poštovana,
Takav zahtev nije naveden u Zakonu, tako da prema do sada objavljenim informacijama, ne morate da brišete preduzetnika.
Srdačan pozdrav!
Postovana,koji se sve dokazi podnose Poreskoj upravi prilikom ostvarivanja olaksica za kvalifikovano novozaposleno lice koje je u 2019.bilo preduzetnik? Hvala unapred,Mira
Postovani, da li ja kao pausalac, ako predjem u DOO i zaposlim se tom preduzecu, a pausalca ugasim, imam olaksice za sebe? Mozete li to da pojasnite, posto ima oprecnih misljenja.
dopuna: da ja kao pausalac budem osnivac tog novog DOO
Tako je – osnivač koji zasniva radni odnos u svojoj firmi.
Postovani,
Da li se moze na jednoj poreskoj prijavi odraditi obracun za radnike sa olaksicama i radnike bez olaksica ili mora poseban obracun?
Hvala unapred
Poštovana,
Mora poseban obračun.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Imate, ako ispunjavate i ostale uslove.
Srdačan pozdrav!
Poštovani, imam preduzetničku paušalnu firmu i radim samo sa inostranstvom. Kako stvari stoje, po novom zakonu najverovatnije ne prolazim test samostalnosti, a i da prodjem, ulazim u pravnu nesigurnost. Jedino resenje je doo. Moje pitanje je bas vezano za otvaranje doo i ostvarivanja olaksica. Da li moram da zatvorim preduzetnicku firmu pa tek onda otvaram doo i zaposljavam sebe, ili mogu da zamrznem pr i otvorim doo. Ukoliko mogu da zamrznem, kako se onda zaposljavam i prijavljujem na svoj doo?
Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Ne morate da gasite niti da prekidate rad kao preduzetnik. U svom doo zasnivate radni odnos, paralelno sa obavljanjem samostalne delatnosti kao preduzetnik.
Srdačan pozdrav!
Postovanje. Da li jos uvek vaze olaksice ako me preduzetnik zaposli kao lice koje je preko 6 meseci na evidenciji nsz? Bila sam u radnom odnosu u toku 2019.tako sa ne ispunjavam uslov za te nove subvencije?
Poštovana,
„Stare“ olakšice i dalje važe.
Srdačan pozdrav!
Postovana,
Da li mi mozete reci koje su to „stare“ olaksice i sta podrazumevaju, jer kao preduzetnik zelim da zaposlim lice koje je na evidenciji nsz od 31.01.2020.
Unapred hvala na odgovoru.
Srdačan pozdrav,
Postovanje,
da li se ove poreske olaksice ukljucuju i one na teret zaposlenog?
Poštovani,
Da, uključuju.
Srdačan pozdrav!
Da li imamo pravo na olaksice za novoyaposlenog u 2020.god, koji ispunjava sve uslove za zaposljavanje sa olaksicama, posto nam je jenom zaposlenom istekao Ugovor o radu 31.12.2019.god, cime mu je prestao radni odnos.
Unapred hvala
Poštovani, da li pravo na olakšice ima poslodavac ukoliko zaposli lice koje tokom 2019. nije bilo na evidenciji NSZ, a pritom , podrazumeva se da lice nije bilo u radnom odnosu.
Pozdrav!
Na koju visinu plate se odnose olaksice
Poštovani,
Visina zarade nije ograničena (do sada) zakonskim odredbama. Očekuje se donošenje Pravilnika koji će ovu materiju bliže da uredi.
Srdačan pozdrav!
poštovani, preduzetnička radnja pausalac, otvorena 2016. godine , nema zaposlenih radnika.
Sad bi u 2020 godini zaposlili jednog radnika koji nije bio u radnom odnosu celu 2019,godinu i nije na evidenciji NSZ.
Da li ispunjavamo uslove za zaposljavanje sa olaksicama.
Unapred hvala
Da li oslobodjenje PIA vazi za oba doprinosa,i na teret radnika i poslodavca?Hvala unapred
Da li fizičko lice koje je uplaćivalo samostalno pio,radni staž,može da prekine da uplaćuje i otvori svoju preduzetničku radnju ili se zaposli kod preduzetnika u 2020 ,može da ostvari olakšice. 70% POREZ I 100% PIO.
Poštovani,
Preduzetnik nema status zaposlenog i ne može da ostvari ove olakšice. Ako se zaposli kod preduzetnika i ostvari i druge uslove, može da ostvari olakšice.
Srdačan pozdrav!
odlično i hvala
Šta podrazumeva izraz „KVALIFIKOVANO nezaposleno lice?
Hvala
Poštovana,
Izraz podrazumeva osobu koja ispunjava propisane uslove iz relevantnih zakona (na primer člana 21ž Zakona o porezu na dohodak građana).
Srdačan pozdrav!
Poštovana, ukoliko je lice koje želimo da zaposlimo nezaposleno od aprila 2019. da li onda možemo da ga prijavimo tek u aprilu 2020. da bi dobili povlasticu?
Poštovani,
Ne – ovo lice ne može da ostvari pravo na olakšicu jer je u periodu od 01.01.2019. do 31.12.2019. bio u radnom odnosu.
Srdačan pozdrav!
Postovani,
Da li ima pravo na olaksice osnivac privrednog drustva koji je u 2019. godini bio u radnom odnosu u drugoj firmi.
Poštovani,
Ukoliko je osnivač bio u radnom odnosu u 2019. godini nema pravo na olakšice. Ukoliko je osnivač obavljao rad van radnog odnosa, ima pravo na olakšice.
Srdačan pozdrav!
Poštovanje Marija,
Da li imate informaciju za tačnu proceduru prijave radnika koji su bili nezaposleni u 2019? Konkretno, šta se stavlja pod osnov osiguranja (npr. 101) i da li radni odnos mora da bude ugovoren na neodređeno? Takođe, da li postoje neka ograničenja vezano za visinu zarade zaposlenog, pored minimalno propisane zarade? I poslednje, kao što je navedeno u prethnodnim pitanjima, preduzetnik ne mora da zamrzava ili gasi agenciju kako bi dobio olakšice u radnom odnosu (pretpostavljam da je bolje da zamrzne agenciju kako ne bi plaćao dodatno poreze i doprinose)?
Unapred zahvalan.
Poštovani,
Za sada je poznato samo ono što je propisano zakonom, a to je izloženo u tekstu. Očekuje se donošenje Pravilnika koji će definisati sve detalje.
Srdačan pozdrav!
Radnica ide na trudnicko pa onda porodiljsko bolovanje.Mogu li za taj period da sklopim ugovor to je nekih 15 meseci.S.t.r. je u pitanju
Da li se povlastice odnose na zapošljavanje radnika na pola radnog vremena ??
Unapred hvala
Postovani,
Ako otvorim doo, do 01.04.2020 i zaposlim nezaposlena lica koja nisu radila u 2019, da li imam pravo da za zarade isplaćene u 2020. godini oslobođenje se odnosi na 70% poreza i 100% doprinosa za PIO, za zarade isplaćene u 2021. godini oslobođenje se odnosi na 65% poreza i 95% doprinosa za PIO i i na zarade isplaćene u 2022. godini oslobođenje se odnosi na 60% poreza i 85% doprinosa za PIO?
Koliko je uslov da budu u radnom odnosu posle ovih olaksica?
Poštovana,
Odgovori su u tekstu.
Srdačan pozdrav!
Ispunjavam sve uslove ali sam pre dve godine ostale bez posla Kod istog poslodavca koji sad hoce da me Zaposli. Da li olaksice vaze i u tom slucaju.
Da li spadam u kategoriju kvalifikovanog novozaposlenog ukoliko sam 2019.godine bila na volonterskom pripravnickom stazu radi polaganja strucnog ispita ? Tokom 2019. god.nisam bila prijavljena na evidenciji NZS i nisam bila u radnom odnosu.
Poštovani, da li pravo na olakšice ima poslodavac ukoliko zaposli lice koje tokom 2019. nije bilo na evidenciji NSZ, a pritom , podrazumeva se da lice nije bilo u radnom odnosu.
Pozdrav!
Poštovani, da li pravo na olakšice ima poslodavac ukoliko zaposli lice , koje tokom 2019. nije bilo na evidenciji NSZ. Ali, podrazumeva se, da lice nije bilo u radnom odnosu.
Pozdrav!
postovani,
da li preduzetnik koji nije rezident RS, moze da ostvari olaksice za lice koje ima prijavljenu preduzetnicku radnju i placa porez i doprinose po resenju, odnosno nije u radnom odnosu u svojoj radnji?
Postovani,da li novozaposleni mora da bude sa biroa posto nas buduci radnik se nije prijavio?
Postovani,da li imamo pravo na olaksice posto nas buduci radnik nije sa biroa?
Poštovana,
Prijava na biropu nije uslov za olakšice po članu 21ž.
Srdačan pozdrav!
Postovanje Marija,
Spadam u jednu od kategorija iz 2019, a u narednih mesec dana treba da zakljucim dva ugovora sa po 20h kod dva razicita poslodavca…pitanje je da li oba poslodavca u mom slucaju imaju olaksice ili samo prvi? Hvala
Poštovani, februara 2020. sam po prvi put zaposlen po ugovoru, 2019. sam radio kao paušalac, i dalje sam student ali nikada nisam bio prijavljen u NSZ. Da li ću i pored toga što nikada nisam bio prijavljen u NSZ imati pravo na olakšice?
Poštovani,
Možete da ostvarite pravo na olakšice. Prijava na evidenciju NSZ nije uslov.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Da li imate saznanja o eventualnom preciziranju zakonskih odredbi o sticanju statusa kvalifikovanih nezaposlenih lica? Na primer, šta sa nezaposlenim licima koja su na evidenciji nsz i u prethodnoj godini imaju samo par dana u radnom odnosu? Ta zakonska odredba ova lica potpuno onemogućava da steknu status koji bi omogućio poreske olakšice poslodavcu i ne pomaže njihovo zapošljavanje. Da li bi se na ova lica mogle primenjivati odredbe prethodnih „paketa“ poreskih olakšica iz 2018.g.?
Poštovana,
Pomenuta lica nemaju pravo na olakšice u skladu sa članom 21ž. Ukoliko ispunjavaju uslove, mogu ostvariti druge olakšice.
Srdačan pozdrav!
Postovan
preduzetnik sam u 2019 i sada u 2020
da li mogu preduzetnicku radnju da preregistrujem u doo
sebe zaposlim i da imam pravo na ove olaksice
Poštovani,
Načelno možete, prema do sada objavljenim uslovima. Čeka se Pravilnik koji treba bliže da uredi ovu materiju.
Srdačan pozdrav!
Poštovana Marija,
da li je neophodno da novozaposleno lice bude na birou i ako da, koliko dugo, da bi se olakšice za poslodavca ostvarile?
Unapred hvala i pozdrav!
Poštovana,
Za olakšice po članu 21ž nije propisana obaveza evidentiranja kod NSZ.
Srdačan pozdrav!
Postovana, preduzetnik je na dan 31.12.2019 imao 3 radnika, sa jednim je raskinuo radni odnos u februaru a hoce da zaposli radnika sa olaksicom 28.02.2020 godine. Dali ima pravo na olaksicu
Hvala unapred
Poštovana,
Ukoliko ne povećava broj zaposlenih u odnosu na 31.12.2019. godine, preduzetnik nema pravo na olakšicu.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Zanima me šta se dešava ukoliko dođe do prekida radnog odnosa od strane lica ili poslodavca u periodu do 2022.god? A da je taj preduzetnik ostvario pravo na olakšicu.
Hvala napred
Poštovani,
Propisani su uslovi u vezi sa gubitkom prava na olakšicu. Savetujem da pažljivo pročitate o tome. Odlazak zaposlenih može da dovede do gubitka prava na olakšicu kod zaposlenih koji nastavljaju da rade.
Srdačan pozdrav!
Da li radnik ima pravo na olaksice ako nije radio ni jedan dan u 2019. godini, zaposlio se u 2020. kod jednog poslodavca bez olaksica, a onda prelazi kod drugog poslodavca kod koga bi hteo da ostvari pravo na olaksicu.?
Unapred hvala i srdacan pozdrav!
Poštovana,
Po trenutno poznatim uslovima, ovaj zaposleni ima prava na olakšicu (ako ispunjava uslove – njegovim zapošljavanjem se povećava broj zaposlenih u odnosu na referentni datum).
Srdačan pozdrav!
Postovani
zanima me kada se sklapa ugovor sa zaposlenim koji ispunjava uslove za subvenciju da li njegov ugovoreni iznos u ugovoru treba da uzme u obzir ove olaksice ili treba da bude na pun iznos , a da se oglasksice posembo racunaju
Da li u poreskoj prijavi za februar 2020 unosimo samo 30% iznos obračunatog poreza, doprinos za zdravstvo i doprinos za nezaposlenost za kvalifikovanog novozaposlenog radnika. Ja sam tako razumela pročitana uputstva. Hvala Vam unapred.
Ukoliko doo preduzeće od ranije koristi neki od podsticaja za novozaposlene koji prestaje 31.12.2020. g. (-65% doprinosa) da li ima pravo na korišćenje podsticaja za kvalifikovane novozaposlene radnike, tj. da li se istovremeno mogu koristiti podsticaji po dva osnova? Ukoliko ima pravo na korišćenje podsticaja, da li se za novozaposlene iz ove godine radi izdvojen obračun zarada i BOP? Hvala unapred
Postovana,
cerka je osnovala u maju 2020 preduzetnicku radnju studio za Graf dizajn.
Usluge bi zasada obavljala za stranu firmu I istovremeno potpisala ugovor o radu da svojom P.radnjom.
Da li I’ma pravo na subvencije za kvalifikovane.Nije bila zaposlene cele 2019.
Da li Pr.radnja mora imati ugovor o zakupu poslovnog prostora da svekrom obzirom da zive u istoj kuci I obavlja posao na kompjuteru u kuci.Tj nema zaseban poslovni prostor.
Poštovana,
Preduzetnik ne može da potpiše ugovor o radu sa svojom „preduzetničkom radnjom“. Može da osnuje doo i da sa svojim doo potpiše ugovor o radu.
Detaljnije o tome možete pročitati ovde:
https://www.mojafirma.rs/baza-znanja/tri-zablude-o-preduzetnickoj-radnji/
Srdačan pozdrav!
Poštovana,
Zamolio bih Vas da mi odgovorite na moje, gore postavljeno pitanje (03.04.202.); pretpostavljam da je upad pitanja u vezi preduzetnika, kao komentar na moje pitenje, doprinelo da Vam možda moje pitanje promakne. Hvala unapred.
Dragoljub
Poštovani, da li biste mogli da navedete izvor, link sa zvaničnim konkursom . Unapred hvala!
Poštovana,
Izvod je Zakonu o porezu na dohodak građana, član 21ž i Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje član 45. Ne postoji konkurs za poreske olakšice.
Srdačan pozdrav!
Bravo! Uvek prave informacije baš kada treba.
Koliko sam shvatila noosnovani preduzetnik od 01.05.2020. nema pravo na ove olakšice…
Postovani,
planiram da osnujem SZR, da li imam prava na ove povlastice kao osnivac/vlasnik?
Hvala
Poštovani,
Ove olakšice su namenjene isključivo zaposlenima, a vi kao preduzetnik nemate status zaposlenih, pa samim tim, ne možete koristiti ove olakšice.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Od 01.05.,2020. godine, primio sam u radni odnos lice, koje od 01.01.2020.god. do 30.04.2020. god. nije bilo u radnom odnosu, ali je u 2019. godini, 3 meseca radilo po ugovoru o radu na određeno vreme. Da li postoji mogućnost koršćenja olakšica za zapošljavanje kvalifikovanih novozaposlenih za perid II, pošto je uvećan broj zaposlenih.
Unapred hvala
Srdačan pozdrav
Poštovani,
Ova osoba ne ispunjava uslove da za nju koristite olakšice.
Srdačan pozdrav!
Poštovani/a, da li mogu da se koriste olakšice za novog zaposlenog koji prvi put stupa u radni odnos 05.10.2020. godine.
Srdačan pozdrav
Poštovani,
Možete, ako ispunjavate sve uslove za zapošljavanje u „drugom talasu“:
– kandidat nije bio zaposlen niti preduzetnik u periodu od 01.01.2019. do 30.04.2020. godine,
– njegovim angažovanjem povećavate broj zaposlenih u odnosu na 31.12.2019. godine, i
– ugovor o radu i prijavu na obavezno socijalno osiguranje obaveite najkasnije 31.12.2020. godine.
Pozdrav!
Poštovana Marija,
Da li znate da li radni odnos koji se sklapa sa kvalifikovanim novozaposlenim mora da bude ugovoren na neodređeno?
Poštovana,
Nemam informaciju da postoji takav uslov.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Dali li Poslodavac imam pravo na poreske olakšice ukoliko me zaposli !
Nisam bila zaposlena u 2019 godini ni u periodu do 01.05.2020 godine ??
Da li za kvalifikovano lice zaposleno 28.8.2020 za koje nismo odradili poseban obracun zarada vec smo obracunali kao i za ostale zaposlene mozemo ispraviti obracun i poresku prijavu?
Poštovana,
Po mom mišljenju, možete da izvšite izmenu te poreske prijave.
Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Osnovao sam preduzetničku radnju 1. jula ove godine, u prethodnih nekoliko godina nisam bio u statusu zaposlenog, a bio sam prijavljen i na evidenciji zavoda za nezaposlene. Da li se olakšice odnose i na mene kao novoosnovanog preduzetnika? U poreskoj ne uspevam da dobijem nikakve validne informacije, a nikakvo rešenje o poreskom oslobođenju nisam dobio.
Najlepše hvala!
Poštovani,
Na vas lično ne, ali ako zaposlenite nekog i ispunite uslove, možete da koristite olakšice za svoje zaposlene.
Rešenje o paušalnom porezu treba da dobijete u poresko sanduče na portalu ePorezi.
Srdačan pozdrav!
Postovani,
Jedan od zaposlenih, koji nije kvalifikovan, je dao otkaz, i samim tim nam se smanjuje broj zaposlenih.
Da li gubimo pravo na olaksice, zbog smanjenja zaposlenih?
Da li je potrebno nekoga da zaposlimo i u kom vremenskom periodu, kako ne bi izgubili pravo na olaksice?
I kako se gleda broj zaposlenih, da li na poslednji dan prethodne godine, ili sa poslednjim danom u mesecu, po isplatnim listama-tj zaradama, u slucaju gubljenja prava na olaksice?
napomena:
31.12.2020-3 zaposlena(2 kvalifikovana-1 regularni)
31.12.2021- 6 zaposlena (2 kvalifikovana – 4 regularna)
31.05.2022- 7 zaposlenih( 3 kvalifikovana -4 regularna)