Na sednici Socijalno-ekonomskog saveta 28.08.2024. godine, doneta je Odluka da neto minimalna cena rada od januara 2025. godine bude povećana na 308 dinara. 

To znači da će poslodavci, koji isplaćuju zarade niže od ove, morati da izvrše povećanje zarada na prelasku iz 2024. u 2025. godinu.

Zaposleni, koji primaju zaradu na nivou minimalne, primaće po tom osnovu od 49.280,00 din mesečno (u mesecima čiji je fond rada 160h) do 56.672,00 din (u mesecima čiji je fond rada 184h). 

Propisana minimalna zarada odnosi se na rad sa punim radnim vremenom i standardnim radnim učinkom, i predstavlja osnovnu zaradu, na koji poslodavci obavezno moraju da „dodaju“ naknadu za topli obrok, regres i minuli rad.

Isplata zarade u visini minimalne zarade strogo je uređena zakonom. Može se vršiti samo u posebnim okolnostima, kada je poslovanje poslodavca ugroženo, a i tada ne duže od 6 meseci.

Pored nove minimalne zarade, najavljena je i promena neoporezivog iznosa zarade. Sa sadašnjih 25.000 din ovaj iznos porašće na 28.423 din u 2025. godini, čime će se delimično ublažiti rast troškova zarada za poslodavce.